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彭博性别平等指数 友达连续两年获唯一入选

友达光电今(17)日宣布入选2019彭博性别平等指数(bloomberg gender-equality index, gei),该指数共纳入36国、涵盖10种产业别的上百家企业,友达以实际行动打造友善健全的职场环境,于各项目评鉴之综合表现优异,成为连续两年、唯一入选的性别友善企业。

美国财经专业媒体《彭博》透过四大评分构面来衡量性别平等,包含企业性别数据统计、员工照顾政策、社区参与服务,以及具有性别意识的产品服务等层面,选出全球对性别平等高度重视的企业,今年共有230家企业获纳入指数,其中以银行金融业、民生消费业、化妆纺织业居多,科技业者仅占约一成。

友达在各项评比得分出色,不仅超越全球230家企业的平均分数,也高于获纳入指数的26家科技业之平均,为全球少数入选gei的科技公司之一。

友达表示,长期关注员工职场友善环境,在女性员工任用上,全球女性员工占员工总人数达35,同时亦注重董事会成员组成之性别平等,女性在董事会中占比为22,透过不同性别特质的多元观点,为公司提供不同的决策思考方向,以强化董事会功能及提升企业绩效。

友达指出,秉持以员工为本的理念,设立友达大学并规划六大学院,依据核心专长及下一阶段人才培育需求,透过系统性规划训练蓝图,让女性在职场也能充分发挥所长。

针对怀孕员工提供全方位的照顾,并重视工作与生活平衡发展,设立瑜珈社、舞蹈社、烹饪社、手创社等受女性欢迎的社团活动。

此外,每年举办各式活动,如运动季、生活飨宴、家庭日等,丰富员工生活及促进身心健康,为员工营造多元发展的幸福职场文化。